CEC General Ramirez – Estatuto
SINTESIS DEL ESTATUTO SOCIAL DEL CENTRO EMPLEADOS DE COMERCIO DE GENERAL RAMIREZ Y ZONA, APROBADO POR RESOLUCION M.T.E. Y S.S. N° 70/14.
ARTICULO 1: Denomínase Centro Empleados de Comercio de General Ramírez y zona de influencia a la asociación de trabajadores sindicales fundada el 3 de Agosto de 1958. Está destinada a agrupar a todos los trabajadores que se desempeñen en relación de dependencia en las actividades que más adelante se enuncian sin distinción de nacionalidad, sexo, raza, credo político o religioso, con prescindencia de la tarea o cargo que cumplan o desempeñen, como así también de que el empleador sea una persona física o haya adoptado la forma de un ente societario de cualquier naturaleza incluidas expresamente las cooperativas y cualquiera sea el régimen jurídico aplicable a la actividad desarrollada. Por lo tanto, están incluidas en dicho ámbito personal de representación: a) Aquellos que presten servicios en relación de dependencia para empleados cuya actividad consista en el intercambio de bienes, o en la prestación de servicios por cuenta propia o ajena. b) El personal técnico, administrativo o de ventas que se desempeñe en las actividades industriales, cuando las asociaciones gremiales específicas respectivas no agrupen dichas categorías. (………….) ARTICULO 2: El Centro Empleados de Comercio de General Ramírez y zona de influencias (Entre Ríos), ejercerá su actividad en el ámbito geográfico que comprende el territorio comprendido por las siguientes localidades: General Ramírez y Camps del Departamento Diamante, Aranguren, Don Cristóbal, y Hernández del Departamento Nogoyá, y el Distrito de Chilcas del Departamento Victoria, todos de la Provincia de Entre Ríos. Tendrá domicilio legal en la Avenida Presidente Perón 301 de General Ramírez, Entre Ríos, y la fecha de cierre de ejercicio económico será el día 30 de Abril de cada año. ARTICULO 3: Esta entidad tiene por Objeto y Fines: a) Estudiar y plantear al Consejo Directivo de la entidad de segundo grado a la que adhiriese, la adopción de medidas de carácter general que tiendan a elevar las condiciones de vida y de labor de los trabajadores que representa, otorgándole los mandatos que fuere menester. b) Colaborar con los medios a su alcance para que se cumplan las leyes obreras y sociales vigentes en el país. c) Observar el cumplimiento de la legislación en general en cuanto directa o indirectamente afecte a los trabajadores. d) Representar al Sindicato compuesto por los trabajadores enunciados en el artículo primero del presente en problemas y conflictos de carácter local ante empleadores o entidades empresariales, poderes públicos, administración de justicia y todo ente del Estado o particular. e) Participar en negociaciones colectivas, celebrar y modificar partes o convenios colectivos observando que con ello no se interfiera y/o superponga toda acción que, en el orden nacional, desarrolle la entidad de segundo grado. f) Adquirir, hipotecar, permutar, arrendar o de cualquier modo enajenar, gravar o disponer de los bienes muebles o inmuebles necesarios para el cumplimiento de sus fines. g) Beneficiar a los afiliados a esta institución con el préstamo de parte de las instalaciones de la misma, las que funcionan como salón de fiestas y/o eventos, estando restringido su uso para el afiliado, su cónyuge e hijos de hasta 20 años de edad que formen parte de su grupo familiar conviviente. h) Planear y promover la organización y formación de emprendimientos productivos, de consumo, crédito y viviendas. En este sentido otorgar ayuda financiera a los afiliados organizando prestamos de fomento para actividades sociales, culturales, planes habitacionales y toda actividad relacionada con las necesidades básicas de los integrantes del gremio. i) Organizar y fomentar la práctica de actividades destinadas a proporcionar beneficios de caracteres sociales, culturales, deportivos y económicos a los afiliados. j) Crear instituciones de previsión, de asistencia, atención de la salud, jurídica y social para sus representados. k) Organizar la práctica del deporte y de toda actividad que tienda a fomentar la cordialidad en el gremio, adquirir los campos de deporte, salones y demás inmuebles necesarios al cumplimiento de esta finalidad. l) Crear institutos de perfeccionamiento profesional y técnico, sostener una biblioteca y organizar un periódico o revista de la Entidad. m) Prestar apoyo moral y material a los integrantes del gremio y a los trabajadores en general que por motivos de su actividad sindical se vean lesionados en sus intereses, derechos o libertades. n) Realizar, en beneficio del gremio, una obra permanente que tienda a la elevación de su cultura, a la preservación de su salud y al mejoramiento de su nivel moral, material y cultural. o) Instalar farmacias, droguerías sindicales, laboratorios de análisis clínicos, consultorios odontológicos, sanatorios mutuales o sindicales, guarderías infantiles, etc. p) Prestar asesoramiento legal y técnico a los afiliados, fundamentalmente en todo lo referido a derechos y deberes del trabajador, e informando acerca de todas las actualizaciones en la materia. q) Cumplir los fines que asigne, a las asociaciones gremiales de trabajadores, la legislación vigente, o la que rija en el futuro y en general todos los fines que no sean prohibidos por las mismas u otras leyes, más allá de la enunciación que, en forma enumerativa, se efectúa en el presente artículo. ARTICULO 31: La Asociación Sindical será dirigida y administrativa por una Comisión Directiva compuesta por siete miembros titulares que desempeñen los siguientes cargos: – SECRETARIO GENERAL – SECRETARIO ADJUNTO – SECRETARIO DE ORGANIZACION – SECRETARIO ASUNTOS LABORALES – SECRETARIO DE FINANZAS Y ADMINISTRACION – SECRETARIO DE ACCION SOCIAL – SECRETARIO DE CAPACITACION, CULTURA Y EDUCACION Habrá además siete miembros suplentes que sólo integrarán la Comisión Directiva en caso de licencia, renuncia, fallecimiento o separación del cargo de los titulares. El mandato de la Comisión Directiva durará cuatro años y sus integrantes podrán ser reelectos. La cantidad de afiliados a Enero de 2014 asciende a la suma de: 377. MIRTA G. DE PASCOLINI, Jefa Administrativa del Departamento Estructura Sindical.
